Be careful!
This employer is not verified in our service.
Zatrudniony na stanowisku pracownik:
1. Rejestruje, gromadzi i przechowuje dokumentację pracowników zgodnie z zasadami Instrukcji Kancelaryjnej,
2. Kompleksowo prowadzi akta osobowe pracowników,
3. Prowadzi dokumentację związaną z awansem zawodowym nauczycieli,
4. Prowadzi sprawy kadrowe zgodnie z obowiązującymi przepisami m. in.: a. sporządza dokumentację dotyczącą zawierania i rozwiązywania umów o pracę, b. sporządza i wydaje świadectwa pracy, zaświadczenia oraz inne dokumenty dotyczące wymiaru zatrudnienia i wynagrodzeń pracowników, c. wydaje zaświadczenia dotyczące stosunku pracy na wniosek pracownika, d. prowadzi ewidencję obowiązkowych badań lekarskich pracowników i kontroluje ich aktualność, e. prowadzi ewidencję obowiązkowych szkoleń BHP i ppoż. pracowników i kontroluje ich aktualność, f. ustala uprawnienia urlopowe i prowadzi dokumentację z tym związaną (karty urlopowe, plany urlopowe, ekwiwalent za urlop), g. prowadzi ewidencję wykorzystanych przez pracowników dni urlopu wypoczynkowego oraz innych przerw w wykonywaniu pracy, w tym urlopów okolicznościowych, wychowawczych itp. stosownie do przepisów Kodeksu pracy i Karty Nauczyciela, h. prowadzi ewidencję miesięczną i roczną czasu pracy i urlopów pracowników administracji i obsługi i. prowadzi dokumentację dotyczącą rent i emerytur j. prowadzi dokumentację nagród, jubileuszy, dodatków motywacyjnych. 3. Prowadzi rejestry: a. pracowników zatrudnionych i zwolnionych, b. wydanych legitymacji służbowych, c. delegacji służbowych, d. wydanych zaświadczeń, e. wydanych upoważnień stałych. 4. Kontroluje czas i dyscyplinę pracy pracowników administracji i obsługi (listy obecności, książka wyjść).
5. W porozumieniu z kierownikiem gospodarczym i dyrektorem przygotowuje listy premii dla pracowników administracji i obsługi.
6. We współpracy z dyrektorem i kierownikiem gospodarczym przygotowuje dokumentację: a. naliczania wynagrodzeń pracowników z uwzględnieniem wszelkich dodatków i potrąceń, b. wypłat wynagrodzeń z tytułu umów zleceń .
7. Sprawdza pod względem merytorycznym i rachunkowym listy wypłat przesyłane przez DBFO.
8. Przygotowuje druki robocze ZUS (rejestracja, wyrejestrowanie pracowników, zmiana danych) i przekazuje je do DBFO.
9. Sporządza miesięczne deklaracje PFRON .
10. Sporządza sprawozdania w formie elektronicznej GUS, SIO, praca z systemem PPK.
11. Współpracuje z kadrą kierowniczą, sekretariatem w zakresie dobrej organizacji pracy szkoły.
12. Przestrzega tajemnicy służbowej zgodnie z instrukcją postępowania z dokumentami objętymi ochroną.
13. Wykonuje inne zadania wynikające z ustaw i rozporządzeń, statutu szkoły oraz zarządzeń i poleceń dyrektora szkoły.
