Bądź ostrożny!
Ten pracodawca nie jest zweryfikowany w naszym serwisie.
prowadzenie dokumentacji osobowej pracowników, w tym przygotowywanie dokumentów związanych z przyjęciem do pracy, rozwiązaniem umowy o pracę oraz przebiegiem stosunku pracy; prowadzenie ewidencji czasu pracy; przygotowywanie skierowań na badania wstępne, badania okresowe i badania kontrolne oraz kontrolowanie aktualności badań lekarskich pracowników; ewidencjonowanie rocznych planów urlopowych i wniosków urlopowych; przechowywanie i zabezpieczanie dokumentacji dotyczącej pracowników;archiwizowanie dokumentacji kadrowej
