Bądź ostrożny!
Ten pracodawca nie jest zweryfikowany w naszym serwisie.
Kompleksowe prowadzenie szczegółowej dokumentacji pracowniczej zgodnie
z obowiązującymi przepisami (prowadzenie akt osobowych oraz akt pracowniczych).
Kompleksowa kadrowa obsługa pracownika (ewidencja, rozliczanie urlopów pracowniczych, rejestracja nieobecności, nadzór nad badaniami okresowymi pracowników, nadzór nad szkoleniami z zakresu BHP).
Sporządzanie dokumentów pracowniczych związanych z nawiązaniem, trwaniem
i rozwiązaniem stosunku pracy.
Sporządzanie okresowych sprawozdań.
Nadzór nad portalem potencjału NFZ.
Obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Udzielanie pracownikom informacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Sporządzanie wymaganych przepisami zestawień i raportów i analiz na potrzeby wewnętrzne
i zewnętrzne Centrum.
Obsługa delegacji podróży służbowej oraz jej rozliczanie.
Bieżące wsparcie kierownika działu zatrudnienia i płac w zakresie wszelkich bieżących prac.
Bieżące wsparcie pracowników działu zatrudnienia i płac.
Współpraca z innymi działami Centrum.
